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欧宝体育app下载据了解，我国高校以往只是在体育教育专业和运动训练专业下设置了足球专项，主要培养目标是具有足球特长的体育教师和教练员。本次将足球运动纳入本科专业尚属首次，让不少教育界和体育界人士感到欣喜。他们表示，这一措施不仅有利于提升国内足球专业人才的培养水平，也有望通过教育的力量，为中国足球的长期发展奠定基础。

2016年，教育部首次提出鼓励和支持有条件的高校组建高水平足球运动队。但经过几年时间，国内高校组建的高水平足球队伍并未增加，甚至运动员人数不升反降。对此，清华大学体育部主任刘波认为，新开设足球运动本科专业，可以应对近年来高校高水平运动队招生要求提高后生源减少的问题。

据估计，首批设立足球运动本科的30所大学，每年可招收足球专业学生1000人以上。对此，南通支云足球俱乐部青训教练于振海表示，目前部分地区的青训教练员数量仍然不足，且教练员多为退役球员，“他们虽然球技过硬，但文化知识普遍薄弱，与青少年的沟通能力也比较欠缺，今后足球专业培养的人才可以有效解决这一问题”。

据记者了解，近年来取得一、二级运动员等级证的中学生大幅增加，但体育单招的录取人数有限，2021年和2022年的录取率仅在20%上下。新增足球运动专业，可以让更多从事足球项目训练的孩子有了进入高校的机会。值得一提的是，足球运动被纳入本科专业后，足球人才的选材范围将不再局限于体育特长生，足球人才培养通道能够得到有效拓宽。

著名足球评论员张路认为，将足球运动纳入本科专业的直接影响，在于拓宽了练习足球的青少年的出路，对于家长们支持孩子踢球具有正向激励作用。

在延边龙鼎足球俱乐部青训教练张得范看来，足球专业是基于市场对特定技能人才的需求设立的。“随着足球产业的不断发展，对相关人才的需求也在增加。选择足球专业的学生将有更多机会进入足球俱乐部、教育机构、传媒等领域，从事教练、裁判、报道或足球相关的运营管理工作，他们的职业发展道路更为广阔。”

高水平球队建设离不开高水平足球赛事。记者了解到，目前我国高校缺乏高水平和参与范围广的足球联赛。对此，张得范建议，随着更多专业人才的加入，应该以30所开设足球专业的大学为起点，逐步筹办高质量的大学足球联赛。“通过普及推广和竞赛体系建设，让更多大学生参与足球联赛，以赛代练、以赛促训，能够发现更多优秀的竞技体育人才。”

另一方面，如何促进选择足球专业的学生有效就业是更为现实的问题。由于目前我国足球发展水平较低，专业设置情况和市场变化又存在一定的时间差，如果就业情况不理想，可能今后学生选择足球专业的积极性会有所降低。

然而，将足球运动列为本科专业也面临着一些挑战和问题。在业内人士看来，如何确保专业设置的科学性和合理性，如何平衡专业学习和运动训练之间的关系都值得认真思考。因此，高校在设置足球运动专业时应该充分考虑以上因素，制定科学、完善的教学计划和培养方案，确保学生能够全面发展并具备专业的足球技能和相应素养。

“很多家长认为，只要孩子当不了职业球员，踢球就是耽误时间。打通足球特长生或爱踢球的孩子的升学渠道，让他们有读大学的机会，才能解决家长让孩子去踢球的后顾之忧。”张路表示，只有越来越多的中小学生去踢球，中国的足球人口才能真正扩大，足球运动的推广普及才不会成为一句空话。

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事实上，除了扣款前没有显著提醒，消费者对自动续费的不满还因为难以找到退订入口、退费成本高等。李女士直言，虽然最终成功退回一部分费用，但找退订入口、与客服沟通的过程占用了她二三个小时的时间。

欧宝体育app下载本报北京3月26日电 (记者陶稳)“2023年底，为了追一部电视剧，我花0.1元在某视频平台开通了7天的VIP会员。”今天，黑龙江省哈尔滨市消费者李女士告诉记者，没想到后来VIP会员被自动续费到了今年6月，前后扣款近百元。

不少消费者都有过类似的经历，有的竟被自动续费长达几年时间。一位网友表示，其父亲在视频网站被自动续费4年，支出近千元。在黑猫投诉平台，关于自动续费的投诉多达15万条，音视频软件、办公软件等是重灾区。

“一段时间以来，一些APP自动续费问题频频引发消费争议，主要是一些平台出于营利动机未按相关规定履行显著提醒义务。此外，由于经营者违法成本低、相关部门对此类违法行为的查处力度不够等因素，导致消费者权益受损的情况时常发生。”广州国鼎律师事务所律师廖建勋分析称。

今年全国两会期间，有政协委员建议取消强制自动续费，由用户自主选择是否自动续费。此外，应用商店和平台还要增强审核责任意识，建立统一的退订服务行业标准。上海财经大学数字经济系教授崔丽丽也认为，平台应该针对自动续费问题形成标准流程，使退订和购买享有同等的信息透明度和操作便利性。

根据2021年5月施行的《网络交易监督管理办法》，网络交易经营者采取自动展期、自动续费等方式提供服务的，应当在消费者接受服务前和自动展期、自动续费等日期前五日，以显著方式提请消费者注意，由消费者自主选择。

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欧宝体育app下载中新网北京3月27日电（中新财经记者 李金磊）这个春天，跨国企业高管又掀起新一轮“来华潮”。考察、参会、受访，高管们的中国行程紧锣密鼓。

中国的部长们密集会见来华外企高管，其中，3月21日到3月24日，短短4天内，商务部部长王文涛密集会见了苹果公司首席执行官库克等至少15位外企高管。

部长们发声，释放出清晰的政策信号。外企高管表态，其中既有看好中国的信心，又有加码中国的行动。从一系列密集会见中，可以读出许多意涵。

提升外籍人员来华工作、学习、旅游便利度，对瑞士等6国试行免签政策，发布全国版和自贸试验区版跨境服务贸易负面清单，出台《扎实推进高水平对外开放更大力度吸引和利用外资行动方案》……中国近段时间接连推出开放新举措，向外资释放多重利好。

营商环境的好坏，影响着外资对一国的投资意愿。在优化营商环境方面，中国不断推出实招，以期吸引更多全球要素进入中国市场。

在与外企高管会见中，王文涛多次表示，中国正在以高质量发展推进中国式现代化，将坚定不移推进高水平开放，“中国开放的大门只会越开越大”。

工业和信息化部部长金壮龙在会见跨国企业高管时表示，将进一步深化改革、扩大开放，全面取消制造业领域外资准入限制措施，试点开放互联网数据中心等增值电信业务，欢迎外资企业积极参与中国新型工业化进程，扎根中国、投资中国，进一步提高对华合作层次和水平，实现互利共赢。

加强合作才是正确选择。奔驰集团董事长康林松说，将坚定扩大对华投资。保护主义是错误的道路，市场开放带来良性竞争，将促进产业发展壮大。奔驰愿与中国汽车产业加强合作，在推动减少贸易壁垒、维护公平竞争环境方面发挥积极作用。

库克说，苹果公司将继续致力于在华长期发展，持续加大对中国供应链、研发和销售的投入。惠普公司总裁兼首席执行官恩里克·洛雷斯说，对中国经济发展前景充满信心，愿继续投资中国。美敦力全球董事长兼首席执行官杰夫·马萨说，计划在华新建创新中心。

不断派发扩大开放的“定心丸”，让中国赢得更多“信任票”。商务部最新数据显示，今年前两个月全国新设立外商投资企业7160家，同比增长34.9%，为近五年来最高水平。

2024年政府工作报告要求，为各类所有制企业创造公平竞争、竞相发展的良好环境。商务部副部长郭婷婷25日在中国发展高层论坛上表示，将持续打造“投资中国”品牌，让更多的外资企业安心、放心地投资中国、扎根中国发展。

国家发展改革委主任郑栅洁24日会见沙特国家石油公司总裁兼首席执行官纳瑟尔时提到，近年来，中国政府持续加大对外开放力度，推出一系列稳外资政策举措。

在会见外企高管时，王文涛多次介绍“中国机遇”：中国加快发展新质生产力，人工智能、云计算、大数据等行业充满商机与活力。

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欧宝体育app下载3月26日，中国国务院总理李强在北京人民大会堂同来华进行正式访问的斯里兰卡总理古纳瓦德纳举行会谈。会谈前，李强在人民大会堂北大厅为古纳瓦德纳举行欢迎仪式。

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此外，3月22日召开的国务院常务会议对房地产着墨颇多，强调房地产行业重要性的同时，明确要进一步优化房地产政策，持续抓好保交楼、保民生、保稳定工作，进一步推动城市房地产融资协调机制落地见效，系统谋划相关支持政策，有效激发潜在需求。

3月25日，据国家金融监督管理总局广东监管局最新数据，广东21个地市均已建立城市房地产融资协调机制，并完成第一批项目“白名单”的推送。其中，该局辖内已完成授信审批项目超过60个，审批授信金额161.94亿元，已实际提供融资超过70亿元。

“通俗来说，其实就是‘买大房子的时代到来了’。”易居研究院研究总监严跃进表示，这充分体现了“人房地钱”的思路，即基于“人”的需求变化，在“房”和“地”上积极做出调整和优化，“做高品质住宅”这个发展方向非常重要。

回看消息面，金融政策持续为房地产市场注入信心，深圳等一线城市仍在进行放松政策的探索。楼市的下一个“大招”，是否正在路上？

欧宝体育app下载中新网3月27日电(中新财经记者 左宇坤)近日，房地产行业频传利好，带动了地产股在25日和26日连续走强。截至26日收盘，大龙地产、京投发展、天保基建、上实发展涨停，万科、保利发展、招商蛇口等龙头普涨。

与此同时，融资端方面，房地产融资协调机制被认为是当前一视同仁满足不同所有制房地产企业合理融资需求、破解房地产融资难题的重要举措。

中指研究院市场研究总监陈文静表示，一线城市或继续优化限购政策，二线城市有望全面取消限制性政策，核心城市降低首付比例、降低房贷利率、降低交易税费等政策依然具备空间。

积极信号可以从多个方面理解。比如，从国家统计局3月18日发布的1-2月份房地产市场情况数据来看，房地产开发投资降幅自去年2月持续扩大以来首次收窄，被认为是边际改善的信号。市场表现看，贝壳研究院数据显示，2024年1-2月，中国重点50城二手房成交量持续向上修复，虽不及去年同期的高基数，但相比2022年同期增长28.5%。

“该政策起源于2006年住建部的规定，要求住宅项目中90㎡以下住房面积占比需达70%以上，旨在调整房地产市场供应结构，从而保障房地产住宅产品更加合理。然而，随着市场供求关系和行情变化，政策也随着市场的变化而调整。”中指研究院华南分院高级分析师孙红梅解释称。

此外，还有广州、兰州、武汉等多个城市已陆续发布了第二批“白名单”项目，多家头部房企纷纷公布入围“白名单”的房地产项目融资情况。

近日，网上流传着一份深圳市规划和自然资源局关于停止执行《关于按照国家政策执行住宅户型比例要求的通知》的通知文件。26日，该局工作人员证实了文件的真实性，意味着这一被称为“7090政策”的户型比例要求在深圳正式退出。

今年全国两会期间，住房和城乡建设部部长倪虹也强调，现在已经充分赋予了城市调控的自主权，城市政府就要扛起责任。要根据人口的情况，供需的情况以及保障的需求，编制好、实施好住房的发展规划，因城施策，优化房地产的政策，来稳定房地产市场。

“城市房地产融资协调机制作为促进房地产稳定发展的重要抓手，预计相关配套举措将不断落地落实，房地产企业特别是部分民企的现金流有望得到改善，整体对市场的积极影响或将进一步显现。”陈文静说。(完)

“其中，针对多样化改善性需求的政策支持力度也有望继续加大，例如北上深等核心城市可放松大户型住房限购政策。此外，更多城市还可通过降低多孩家庭和老年家庭购房门槛、提升公积金贷款额度和增加公积金贷款次数等方式支持改善需求。”陈文静说。

据中国人民银行官网，中国人民银行行长潘功胜25日出席中国发展高层论坛时指出，房地产市场已出现一些积极信号，长期健康稳定发展具有坚实的基础，房地产市场波动对金融体系影响有限。

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欧宝体育app下载答：巴基斯坦当地时间3月26日下午1时许，中方企业承建的开普省达苏水电站项目车辆遭遇恐怖袭击，造成5名中方人员、1名巴方人员遇难。

中方强烈谴责这一恐怖主义行径，对遇难者表示深切哀悼，对遇难者亲属致以诚挚慰问。中方要求巴方尽快彻查事件真相，全力缉拿凶手并绳之以法，同时采取切实有效措施保护在巴中国公民、机构和项目安全。中方正会同巴方全力推进事件善后处置工作。中国驻巴基斯坦大使馆已提醒在巴中国公民、企业密切关注当地安全形势，提高防范意识，强化安保措施，全力防范恐袭。

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张建国原来是体育生，专项是中长跑。高一参加市运会，800米比赛成绩排第三，不理想，就增加强度训练。他有时能感知到自己的“天花板”，但“每次比赛，都能靠绝对的意志力拿到个人最佳成绩”。

张建国已经渐渐看到了改变，一群从晋城一中毕业的学生，自发组成了“义学堂”，免费为晋城的孩子补课，喊的口号是“义字当头”。

张建国本人以为，收服这群少年的关键节点是请他们去吃“加州牛肉面”。当时，班上有个女孩低血糖，几个男生和张建国一起把她送到医院，处理完事情，张建国想带这些热心肠的少年吃点好的，“他们从村里和县里考上来，没见过”。

2021年春天，高考生王洋正在经历一场抑郁，他厌学逃课，想着就这么自暴自弃算了，张建国问他，“如果不愿意学习，那跟我跑步愿不愿意？”张建国带着他从3公里开始跑，半个月王洋就能坚持跑到15公里，“痛痛快快地出一身汗，心里淤堵的东西能出去”。王洋回到了课堂，最终考上了一所一本大学。

自从“无体育，不一中”的海报出现在贴满了“目标高校”和“励志横幅”的教学楼里，曾经吐槽“集体操是一种应试教育管理方式”的学生也受氛围的感染走出了教室，足球场边是新增设的乒乓球桌和羽毛球网，张建国说，“让学生有得选”。

把“问题少年”拉回正轨后，张建国带着他们练了中长跑，参加体育专项高考。“他们没有考什么名校，现在是普普通通的体育老师，在社会上有一席之地，我觉得就很好。”

在调侃“你的数学是不是体育老师教的”这样的话语体系中，张建国的从教之路算不上顺畅，最开始当班主任的时候，家长们组团去找校长，要求给孩子换班。

当时的校长扛下了压力，和家长们承诺“干不好就随时换”。在张建国担任班主任的第17年，2020年10月16日，教育部在新闻发布会上明确：体育教师、音乐教师、美术教师、科技教师都可以做班主任。

消气以后，张建国说，“这个事儿我去摆平”。申振家只知道老师找到了对方喊来的那些人，用他自己的方式处理了这件事，对方再没来找过麻烦。

学生们几乎没见过张建国发脾气。有人找上他，说自己学不进去，以为会遭到责骂，结果张建国说，“那就去前院看看花吧”。他在班里放了个“大白”玩偶，告诉学生，“把它当我，难过了抱抱，生气了就捶”。男女生暗生情愫，他开玩笑说，“讲完题还在一起就要出问题”。

作为校长，张建国必须是个能为学校和学生争取到各种资源的“社会活动家”——《三体》的作者刘慈欣来晋城一中交流，被拍成了视频，有网友评论：“我的高中被没收《三体》，别人的高中请大刘来签名。”

在晋城，张建国的名字20年前就传开了，带着某些争议。在2021年成为晋城一中校长之前，他是一名做了17年班主任工作的体育教师。

“当班主任和当教练没什么本质的区别，都要激发队员的内驱力”，他不要求每个学生都能跑完全程，循序渐进就行，“开始觉得3000米都很恐怖的学生最后发现自己能跑5000米，信心就建立起来了”。他要求集体跑操要慢，因为“后面的学生跟不上就没信心了”。

张建国当了校长以后，仍然能认出不少在操场上活动的学生。高二学生李一凡常在跑早操时见到校长，他听体育老师闲谈时说，在新冠疫情最严重的时候，校长曾经开着车去找过一位无法上网课的学长，给他带去了电脑、习题册，还留下了一笔钱，这位学长最终考上了北京的一所211院校。

对张建国来说，跑步就是一次又一次高强度训练，然后在比赛过程中超越极限。他认为自己在体育中获得的精神力量，学生们也同样能得到。

张建国这几年头发明显变少了，肚子也隆起了。琢磨着把“体教融合”当出路的校长经常没时间跑步，他在办公室里放了一个卷腹器，和一张已经发黑的紫色的瑜伽垫，抽空就练练。

这句“江湖话”，说进了申振家心里，“这老师讲义气”。往后张建国最大的动作是在申振家睡着的时候用食指敲敲桌子提醒他，总被停课的“坏孩子”感觉自己第一次有了被尊重的体面。

成为校长之后，张建国要讲义气的对象不仅是学生了。今年三八妇女节，早上5:30，天还没亮，张建国就带着校领导出现在早读的课堂上，给所有的女教师献花。教学楼里的送完，就守在学校门口，每进来一位女教师，都要给一束。初春的太行山还没回暖，他穿一件薄羽绒服，手臂伸直，双手攥成拳头取暖。

那确实算一个转折点，只不过与牛肉面关系不大——那个时候，班上很多学生的父母都在外打工，不太管孩子，不论是生活还是学习。这群男孩看到张建国给女同学垫了医药费，留了钱，还说：“不着急，你以后挣了钱再还。”

不论成绩如何，张建国希望自己教出来的学生能“关关难过关关过”，“人生以后的考试多了”。他说，今年晋城考编的报名人数都超过报名高考的了。作为体育老师，张建国有自己的一套教育逻辑——其他班学生都跑完操回教室，他的班还在操场绕圈。

17年间，张建国用时间回应质疑——班上学生的很多作业都是他检查的。他搬一套课桌椅，坐在教室后面，头埋进习题册，看不了“对错”，但能看批红和笔记，挨个字母对照检查学生的英文默写，用时间堆出成绩。

2007年前后，晋城一中周围的环境算不上好，校门口开了几间网吧，是逃课学生的聚集地。张建国在那届学生升高二时接手，班级成绩倒数第一，有几个“刺头”带着班上学生和老师针锋相对。

张建国从教20多年，难带的学生一大堆，他研究了一些小技巧，但更多的时候还是安慰自己“三分教育、七分等待”“教育就是一场漫长的马拉松”。

张建国不太赞同“躺平”的说法，“刻苦精神就是要发扬的”“无法改变现状，只能改变心态，要享受拼搏的乐趣”。他在全校提倡“日跑三公里”，说运动的意义不仅在于精神力量，还能释放多巴胺，促进分泌内啡肽，他比喻，“一场长跑就像谈了一场恋爱”。

他当班主任的时候擅长从学生的周记里发现他们诉的苦，悄悄找家长谈话，一次不行谈多次，“学校是孩子最后的防线”，当了校长以后，他要求班主任认真看学生的周记，关注每一个孩子的心理状况。

张建国带班风格不算严厉，但他身上有种不怒自威的气质，“盯着你的时候就是有压力”。在张建国的原则里，按时到校和跑操，算是一条铁律。他和学生讲公平——每天自己最早到教室。有人总迟到，他就开车绕着晋城去接这些学生上学。接了几天，几个孩子表示可以自己起床，再不迟到了。

刚带班，这些小孩给他制造各种麻烦，“探新老师的底”。张建国在讲桌旁给“刺头们”安排了“专座”，带头的学生申振家一脚踢翻了课桌，梗着脖子对抗。张建国把他叫到教室外面，说：“你给我面子，我就把面子给全你。”

但好在学生们似乎比以前“好动了”。在晋城一中，比下课铃更早响起的是楼道里“嗒嗒”的脚步声。几个男生拿着足球冲出教学楼，穿过铁栅栏做的窄门，飞向操场，这是他们最长的一个活动课间。

“如此重视体育，高考成绩却如此出色。”教育部一位专家曾经评价这所学校非常有趣，“中国需要更多这样的学校，我们教育会发生改变”。

申振家见过张建国“忍不住脾气”的时候。彼时，申振家和其他班的学生在操场打篮球，起了几句争执，第二天，对方找了几个“社会人”，把他按在地上打。后来，申振家叫上同学，准备在校外“报仇”。张建国是听班上学生说申振家“出事儿”了，他拿上外套，“满晋城地找”，看到某大酒店门口有聚集的学生，冲进人群，一把把头上和手上都裹着纱布的申振家揪到车上：“想进去(监狱)？还念不念书了？”

他说，自己做的许多事只有一个简单的理由——让学生感到被关爱。张建国不回避探讨如今青少年抑郁高发的现状。学生在比较中压力过大，心态失衡，他认为比起教育学生接受自己的“平凡”，教育父母接受孩子的“平凡”更为要紧。

2012年，张建国的两个学生分别考了山西省文科第二名和第三名，这是晋城一中历史上的第一次，但张建国心里多少有点失落，“本来有拿第一的实力”。

张建国最爱搞“仪式”和“惊喜”，高三毕业典礼致辞完，他给学生们清唱了一首《祝福》作为隐藏彩蛋；体育课上，他摇晃着发福的身体，带着学生们跳兔子舞；新年的第一天，给全班同学买了旺仔牛奶；还在校园里举办了场元宵节灯会，对市民免费开放两天。

欧宝体育app下载和升学率相比，这所高中的校长似乎更受关注。新冠疫情期间，校长张建国带着学生跳刘畊宏减脂操的视频火了，媒体找上门来，他有点惶恐，“这是啥了不起的事儿？”

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张嘉文：我乐意和不同的人交流，在银行网点工作恰恰能接触到形形色色的人，我在与人交往的过程中获得正向的反馈。因为银行的薪酬与个人业绩直接挂钩，这也给我带来分配的公平感。但是，因为工作时间与人交流过于频繁，甚至一天要打100多个电话，导致非工作时间的社交欲望大大降低，更想一个人待着。

王小安：我的人生进度条走得很快，毕业以后很快结婚、生育，一年一个变化，每年都觉得自己成长很多。希望自己能保持下去，把上班和下班这两个剧本同时演好。

张嘉文：我之前住在离工作单位很远的郊区，大学里的导师知道以后，说了一句让我听完沉默很久的话：“千万不要让领导知道你住得远，否则就不好意思让你加班了。”我从理智上觉得他说得很有道理，但情感上很难接受。他好像说出了一个潜规则：这个世界是以上班为中心的。我们单位有一个非物质的奖励，叫“表扬单”。我和一起入职的同事交流时，大家都认为这是领导在“画饼”。另外，我也不喜欢“官大一级压死人”，期待平等的职场环境。

张嘉文：“班味”是一种区别于不上班的人的气质。有一次，我在单位附近的巷子里遇到一位遛狗的阿姨，那条巷子只容一人通过，我本来想让阿姨先走，结果阿姨说你先走，“你们年轻人上班多紧张”。这个时候我意识到，自己一看就有“班味”。

张嘉文：我本科学的是商科，当时老师会介绍一些管理学案例，其中就有一些企业允许员工自主调整上班时间和地点，实现灵活上班。大城市的上班族经常坐地铁通勤，地铁就是“班味”非常浓的交通工具，因为它跟上班一样，要求高速且准点。如果地铁因为特殊原因误点，大家就会很焦虑，因为要被挨骂要扣钱了。现在我搬到了离单位很近的地方，下班走路就能回家，感觉从“班味”里部分解放了出来。

王小安：要尽可能区分上班和下班的状态，不让工作中的焦虑影响生活。我身边有公务员朋友，半夜加完班以后还去蹦个迪。从个人经验来看，“找队友”和找工作一样重要，有足以相伴终身的人生伴侣，或者在生活中有足够好的朋友，能够分享两个人不同的人生经验，这样就容易从工作的阴霾中走出来，拥抱下班后的精彩生活，很多问题也能迎刃而解。

周道吉：“班味”这个词难以给出清晰定义，可以指代上班给人带来的一切不舒适感。我在创业公司工作时，黑眼圈很重，脸色也不是很好。辞职以后，原来的同事看到我就说“气色真好”，对比之下他们的气色确实不如我。我觉得上班有一种让人“异化”的感觉，整个人的状态会比较疲惫，情绪和心理都不在健康状态。

张嘉文：我们单位员工的流动性非常高，新员工都要去一线网点，以后能不能回到分行部门要看后续竞聘结果，很多人第一年就撑不住了。我还是希望自己能坚持下去，至少待满5年的合同期限，获得理想的收入水平。

张嘉文：上班多多少少会有“班味”。如果用“班味”来指代工作的拘束感，那么两个因素产生重要影响，一个是你是不是在办公室工作，另一个是领导在不在边上。

周道吉：在规定时间、规定场所做规定的事情，本身就违背了人的天性。只要上班，就一定会感觉到某些不舒适。从宏观角度看，一个社会“班味”的浓厚也与其经济发展有关，如果社会生产力水平支持高福利，那么就有可能减少“班味”。

王小安：我本科和研究生在不同城市就读，游历过全国很多地方，也有过两段境外学习经历，因此去所谓的“远方”已经祛魅了。我追求稳定，追求人间烟火气，看重当下的幸福。当然，一开始我也不太适应公务员的工作，其实我也是跳出了原来的舒适圈，对自己的性格有了更多思考，看问题的视角更加多元了。

欧宝体育app下载“一旦上过班，你的气质就变了。”有网友自嘲：即便上班打扮再精致，也挡不住浑身散发出的疲惫之感。“班味”究竟指怎样的“味道”？初入职场的年轻人如何调适自我，适应工作的节奏和压力？用人单位又该如何改善管理，为员工减轻非必要的职业负担？我们邀请了3位处于不同职业状态的年轻人，邀请他们聊聊对于“班味”的理解与感受。

王小安：“班味”表达了一种被规训感，对于上级给出的要求，只能服从和接受，甚至提问就意味着冒犯。很多人说刚走上工作岗位的毕业生眼神很清澈，这是因为学校允许学生多元发展，包容年轻人的个性。在职场，说什么话、穿什么衣服都要遵循一套规则，现在大家不是流行说“局里局气”的穿搭吗？“和别人太不一样”则可能成为人家针对的靶子。

周道吉：我当初辞职的原因也不是因为讨厌上班的内容，而是觉得上班的性价比不够高，通过灵活工作也能够得到一笔差不多的收入，实现更加自由的状态。但我不会劝大家都离职不上班，因为离职解决不了职场中遇到的问题，甚至会在“上班－离职－又上班”的过程中陷入恶性循环。在我眼里，最关键的是做好自我调节，想清楚自己想要怎样的生活，培养健康的心态。

周道吉：我觉得我父母的“班味”也很明显，只是他们那一代人会觉得反正也不轻易换工作，那就既来之则安之，不会表达出来，甚至不去想它。90后、00后对于个性和自由的要求更加强烈，会把“班味”表达出来，而实际上它指向的情况一直存在。

王小安：有人的地方就有江湖，就有人情世故。在基层工作，如果不处理好人际关系，在哪里遇到问题都会触礁。我建议“让子弹飞一会儿”，多向内求一点，逐渐参悟职场的门道。

周道吉：在我眼中，之前的不同状态都是重要经历，都构成了人生体验的一部分。我想先看看能不能靠自由职业完全养活自己，长期来说，如果有一个适合的工作，我随时愿意回去。但是，时代充满变化，只能见招拆招，不断调整自己。

王小安：我在基层街道工作，同事们大多数都住在附近小区，有的只要走路5分钟、10分钟就到家了。一般年轻同事经常加班，而且大家都是自愿加班，因为组织提倡的就是全心全意为人民服务的奉献情怀。

周道吉：无论我之前上班，还是现在不上班，都是遵从内心的选择。刚辞职后大半年时间，旅游淡季的时候我会错峰出游，去之前没去过的地方，旅游旺季的时候就待在家里，看之前想看的书、电视剧和电影，这样的生活让自己的状态变好，但必须付出失去稳定收入和社会保障的代价。今年开始，我试图做一些能够灵活办公的工作，努力获得一份能养活自己的收入。

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欧宝体育app下载3月25日，是第29个全国中小学生安全教育日，接下来的这一周，也开启了全国中小学生安全教育周。在今年的安全教育周活动中，除了常规的消防安全、交通安全教育之外，教育部还重点强调了要“广泛开展校园暴力和学生欺凌防治”，这已经是教育部连续两年在安全教育周的活动中，提到与此相关的内容。近期，一些地方和学校也在出台具体的措施和办法防治学生欺凌问题。《新闻1+1》连线中国社会科学院大学原少年儿童研究中心主任童小军，共同关注：如何防治学生欺凌？

基础责任人——全社会所有人，不管你有没有孩子，也不管你的孩子是不是成年了，你只要是这个社会的成年人，对所有的未成年人，你都有责任去保护他们。

重要责任人——包括所有跟青少年儿童工作有关的专业人员。老师、儿科医生、少年法庭的工作人员、少年警务人员等等，甚至包括面对孩子们的专职人员，比如保姆等，都属于重要责任人。

中国社会科学院大学原少年儿童研究中心主任 童小军：校园欺凌表现在学生之间，但问题是，产生的原因既涉及家庭，也涉及社会，还涉及整个教育体系，同时也涉及孩子本身的一些特点、经历等等，所以如果要有效去治理，应该是人人有责。也就是说，校园欺凌问题是一个未成年人保护的问题，而未成年保护实际上是所有成年人都有责任，包括未成年人本身也需要慢慢学会如何自己处理问题。

中国社会科学院大学原少年儿童研究中心主任 童小军：通过浙江一小学设防霸凌校长信箱我们可以看到，我们的教育系统对校园欺凌现象的认知越来越细致，并且找到了一些可行的办法。这个信箱其实就是为了应对孩子们“不敢说”的情况。但其实“不敢说”的背后，还有一个很重要的原因，就是对是不是属于欺凌行为可能不会判断，所以给予的介入不及时或者不有效，让欺凌的人可以升级他的欺凌行为。所以如果要做到真正的“知”的话，就一定要有人真正能够了解欺凌是什么，而且要能够很好地通过对学生的询问也好，调查观察也好，要能够很清晰地界定出来。

中国社会科学院大学原少年儿童研究中心主任 童小军：首先要肯定的是，学校对于治理学生欺凌明确的态度和让孩子们得到一种“有我，你不用怕”的信息传递，是非常重要的。同时，这背后还需要更完善的体系和机制。所谓的体系就是需要有岗位、有人、有工作的平台和工作的路径。所谓的机制就是如何工作，比如班主任和介入到校园欺凌的专业人员，他们之间如何衔接，情况报告以后谁来进行核实，这个核实的过程中需要遵循什么样的比如说避免二次伤害，以及给孩子们带来二次的一些问题等等，要避免这些，这些就是我们讲的工作机制。所以它是一个综合的系统工程，涉及方方面面。

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高水平球队建设离不开高水平足球赛事。记者了解到，目前我国高校缺乏高水平和参与范围广的足球联赛。对此，张得范建议，随着更多专业人才的加入，应该以30所开设足球专业的大学为起点，逐步筹办高质量的大学足球联赛。“通过普及推广和竞赛体系建设，让更多大学生参与足球联赛，以赛代练、以赛促训，能够发现更多优秀的竞技体育人才。”

欧宝体育app下载近日，教育部发布《新一批普通高等学校本科专业备案和审批结果》，足球运动成为今年的新增本科专业之一。足球运动专业所属为体育学类，修业年限4年，学位授予门类为教育学，布点高校包括北京体育大学、上海体育大学、河海大学、江苏师范大学等30所高校。

然而，将足球运动列为本科专业也面临着一些挑战和问题。在业内人士看来，如何确保专业设置的科学性和合理性，如何平衡专业学习和运动训练之间的关系都值得认真思考。因此，高校在设置足球运动专业时应该充分考虑以上因素，制定科学、完善的教学计划和培养方案，确保学生能够全面发展并具备专业的足球技能和相应素养。

对此，首都体育学院教授钟秉枢认为，足球运动列入本科专业是一项积极举措，有助于突破传统路径，探索足球新型专业人才培养机制。从长远来看，足球运动专业相关院校须明确专业定位和培养目标，“要想清楚究竟要培养什么样的人才，扭转教育功利化倾向，调动各个高校的自主性，力争培养出符合市场需要的多元化足球人才”。

在延边龙鼎足球俱乐部青训教练张得范看来，足球专业是基于市场对特定技能人才的需求设立的。“随着足球产业的不断发展，对相关人才的需求也在增加。选择足球专业的学生将有更多机会进入足球俱乐部、教育机构、传媒等领域，从事教练、裁判、报道或足球相关的运营管理工作，他们的职业发展道路更为广阔。”

据了解，我国高校以往只是在体育教育专业和运动训练专业下设置了足球专项，主要培养目标是具有足球特长的体育教师和教练员。本次将足球运动纳入本科专业尚属首次，让不少教育界和体育界人士感到欣喜。他们表示，这一措施不仅有利于提升国内足球专业人才的培养水平，也有望通过教育的力量，为中国足球的长期发展奠定基础。

另一方面，如何促进选择足球专业的学生有效就业是更为现实的问题。由于目前我国足球发展水平较低，专业设置情况和市场变化又存在一定的时间差，如果就业情况不理想，可能今后学生选择足球专业的积极性会有所降低。

2016年，教育部首次提出鼓励和支持有条件的高校组建高水平足球运动队。但经过几年时间，国内高校组建的高水平足球队伍并未增加，甚至运动员人数不升反降。对此，清华大学体育部主任刘波认为，新开设足球运动本科专业，可以应对近年来高校高水平运动队招生要求提高后生源减少的问题。

“很多家长认为，只要孩子当不了职业球员，踢球就是耽误时间。打通足球特长生或爱踢球的孩子的升学渠道，让他们有读大学的机会，才能解决家长让孩子去踢球的后顾之忧。”张路表示，只有越来越多的中小学生去踢球，中国的足球人口才能真正扩大，足球运动的推广普及才不会成为一句空话。

著名足球评论员张路认为，将足球运动纳入本科专业的直接影响，在于拓宽了练习足球的青少年的出路，对于家长们支持孩子踢球具有正向激励作用。

据记者了解，近年来取得一、二级运动员等级证的中学生大幅增加，但体育单招的录取人数有限，2021年和2022年的录取率仅在20%上下。新增足球运动专业，可以让更多从事足球项目训练的孩子有了进入高校的机会。值得一提的是，足球运动被纳入本科专业后，足球人才的选材范围将不再局限于体育特长生，足球人才培养通道能够得到有效拓宽。

据估计，首批设立足球运动本科的30所大学，每年可招收足球专业学生1000人以上。对此，南通支云足球俱乐部青训教练于振海表示，目前部分地区的青训教练员数量仍然不足，且教练员多为退役球员，“他们虽然球技过硬，但文化知识普遍薄弱，与青少年的沟通能力也比较欠缺，今后足球专业培养的人才可以有效解决这一问题”。

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今年全国两会期间，有政协委员建议取消强制自动续费，由用户自主选择是否自动续费。此外，应用商店和平台还要增强审核责任意识，建立统一的退订服务行业标准。上海财经大学数字经济系教授崔丽丽也认为，平台应该针对自动续费问题形成标准流程，使退订和购买享有同等的信息透明度和操作便利性。

李女士说，7天会员到期后，该平台自动续费29元，延长一个季度的会员权益；今年3月13日，该平台又再次自动续费68元。“7天的会员服务到期后，我就没再打开过这个视频软件，无意间查看付款记录才知道自己一直在交钱。”李女士说。

欧宝体育app下载“2023年底，为了追一部电视剧，我花0.1元在某视频平台开通了7天的VIP会员。”今天，黑龙江省哈尔滨市消费者李女士告诉记者，没想到后来VIP会员被自动续费到了今年6月，前后扣款近百元。

记者注意到，将于今年7月1日起施行的《中华人民共和国消费者权益保护法实施条例》规定，经营者采取自动展期、自动续费等方式提供服务的，应当在消费者接受服务前和自动展期、自动续费等日期前，以显著方式提请消费者注意。廖建勋表示，这是从法规层面进一步规范自动续费，有助于更好维护消费者合法权益。

根据2021年5月施行的《网络交易监督管理办法》，网络交易经营者采取自动展期、自动续费等方式提供服务的，应当在消费者接受服务前和自动展期、自动续费等日期前五日，以显著方式提请消费者注意，由消费者自主选择。

“一段时间以来，一些APP自动续费问题频频引发消费争议，主要是一些平台出于营利动机未按相关规定履行显著提醒义务。此外，由于经营者违法成本低、相关部门对此类违法行为的查处力度不够等因素，导致消费者权益受损的情况时常发生。”广州国鼎律师事务所律师廖建勋分析称。

事实上，除了扣款前没有显著提醒，消费者对自动续费的不满还因为难以找到退订入口、退费成本高等。李女士直言，虽然最终成功退回一部分费用，但找退订入口、与客服沟通的过程占用了她二三个小时的时间。

不少消费者都有过类似的经历，有的竟被自动续费长达几年时间。一位网友表示，其父亲在视频网站被自动续费4年，支出近千元。在黑猫投诉平台，关于自动续费的投诉多达15万条，音视频软件、办公软件等是重灾区。

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打开短视频平台进入直播频道，输入关键词，就会出现各类打着“中医养生”旗号的“免费”教学分享。当中老年用户开始认真观看此类直播时，就迈出了“被套路”的第一步。

“感觉‘老师’很认真，直播中有人不认真听讲都能被她发现，大家在看直播时也会不停发评论夸‘老师’讲得好。”年近六旬的谢女士告诉记者，为了配合听讲，她还花58元专门购买了“老师”推荐的听课讲义和用于艾灸的相关器材，“目前为止感觉‘老师’讲的都挺好”。

以“二次跳转”方式将用户拉入私域群，营造封闭的“洗脑空间”。在一个名为“拾青学堂”的课程群，一位自称“班主任”的人添加记者为好友之后说，6天的“健康养生训练营”是由“北京某医院的知名教授”研发，他每天晚上会在群内张贴讲课直播链接。

上海中医药大学副教授蒋日磊说，中医讲究的是“望闻问切”，科学的中医不会仅根据一张照片判断疾病。耐人寻味的是，在蒋日磊的指导下，记者以另一个身份添加同一课程另一助教后，将一组与前述完全不同的舌象照片发给对方，居然也得到了一模一样的“诊断结果”。

新华每日电讯记者近日调查发现，此类商业机构首先在短视频平台直播中，以“养生操”或“免费公开课”的形式，诱导用户加入网络群聊，随后对入群者“洗脑”，通过贩卖“癌症焦虑”等方式，最终诱导用户以数百元至上千元不等的价格购买相关“健康课程”。由于此类商业机构多为不知名的小微企业，一些用户在发现上课“没有效果”后退款无门，从而造成经济损失。

贩卖“癌症焦虑”，诱导用户借贷购买课程。在一个“养生课程群”内，一名“课程助教”向记者索要“舌象照片”，声称“老师”能“一对一”为记者“辨证施治”。记者从网上随意下载了两张舌象照片传给对方，对方称“从舌象来看，你属于‘痰湿体质’，接下来就会出现肿瘤，后续的课程老师会给你解决方案”。

每天晚上七点左右，“老师”都会象征性地与听课“学员”互动。在讲了一些“中医理论”后，“老师”在第四天的直播课程中便开始引导“学员”购买价值“1980元的定制课程”，并声称只要购买了该课程，就能在两年内获得与“老师”“一对一的问诊机会”。

其间，该主播引导观众点击直播界面右下角的“公益课程”，声称可以“免费”获取养生知识。记者在加入网络聊天群后，群聊中的“班主任”要求大家每天课前都要完成“打卡”。

欧宝体育app下载“这里多按按养肺”“我们就是要‘小病自己治、大病少花钱’”“课程不收一分钱”“提供最权威的电话专家问诊服务”……你家老人是不是经常能看到“为你健康着想”的“贴心”主播？

“我们这个课程是不收一分钱的，我也不要你的小礼物，你给老师点亮一个‘免费’的小红心就可以了。”在讲授间隙，主播声称自己的直播课程免费，但诱导观众以点赞的方式来提升直播热度，以吸引更多用户进入直播间观看。不一会儿，主播便开始引导用户利用直播页面的跳转按钮，加入网络聊天群，并声称用户入群后可以享受更多“健康福利”。

部分商业机构在短视频平台的直播中，以“免费”健康科普作为引流入口，将“筛选”过的用户带入网络聊天群的“私域直播”，不仅能自主掌控直播中的“不配合”评论，还能为其牟利带来稳定的用户流。

在随后的所谓“养生课程”里，“老师”不停地推荐某款“蜂胶”，并声称该产品有多种保健功效。记者在对开设该课程的商业机构的背景调查中了解到，除兜售“蜂胶”外，这位“老师”还在直播中兜售名为“××不老丸”“××口服液”的“药品”，且售价不菲。有用户投诉称，家中的老人花费1万多元购买了上述“药品”，但没有任何效果。

中老年人对健康科普的需求真实存在，这也呼唤更多有能力和社会担当的专业医务工作者生产高质量的健康科普内容。蒋日磊等专家建议，一方面相关平台应对从事健康科普的主播进行资质审核，另一方面中老年朋友在各类直播平台上寻觅健康科普内容时，也应认准平台的“大V认证”，切莫掉入仅以牟利为目的的陷阱当中。

按照主播的操作方法，记者在跳转页面中添加了一名工作人员，他迅速给记者发来了入群“学习资料”。在时长4分钟的“导入课程”中，有“老师”以视频方式对接下来为期30天的“免费课程”进行介绍。

随着民众健康意识逐渐增强，在网络直播普及的当下，不少中老年用户渴望通过线上继续“充电”。部分商业机构正是看中了中老年用户的此类需求，在网络直播平台大肆兜售所谓“健康课程”，并以此牟取不当利益。

在第三方消费者投诉平台“黑猫投诉”上，一些中老年人的子女在发现父母掉入“健康陷阱”后纷纷留言投诉。有网友在3月3日留言表示，母亲在2月底花1980元购买了“拾青学堂”课程后想要退款，但是所谓的“老师”根本不予理睬。还有网友留言称，自己在“拾青学堂”购买了两年的学习课程，学完七天就被“踢”了出去，偶尔有两次直播也是推销保健品，要求退款后也未得到回复。

“我们就是要做到‘小病自己治、大病少花钱’。”视频中的“老师”说，只要加入了他们的“健康课程”群，不管有什么疑难杂症或者慢性疾病，都“不需要去医院”，他们能够提供“最权威的电话专家问诊服务”。在学习完“先导课程”后，记者还收到了由对方发放的0.3元红包“奖励”。

陈音江建议，有关平台可针对中老年用户设置“一键投诉”功能，设置专席受理中老年用户的投诉举报，在核实查处违法违规商家的同时，将相关线索同时对接给市场监管部门，对隐藏在背后的违法市场主体给予处罚。

经查询，该直播链接由北京某公司提供。“点击链接，就会进入这种小互联网公司开的‘私域直播间’，平台很难对其有效监督。”资深互联网行业专家尹生分析说，卖课者以“二次引导”的方式诱导用户进入“小圈子”之后，可以利用更“露骨”的方式对用户进行洗脑。

需要注意的是，上述投诉均因平台“未成功匹配相应商家”而暂时被搁置。“中老年人不比年轻人，他们大部分人都不知道可以拨打12315消费者投诉举报专线来投诉维权。”中国法学会消费者权益保护法研究会副秘书长陈音江说，尤其是在面对一些“名不见经传”的小商家时，需要一定的网络检索能力，来确定其背后的市场主体和归属地，这在一定程度上增加了老年人维权的难度。

“只向中老年人兜售所谓的‘养生课程’并不能逃避相关的法律责任，如出现过度夸大课程效果、在直播中散布虚假信息、冒用他人身份谋取不法利益等情形时，有关部门可依法对其予以行政处罚，乃至追究刑事责任。”北京康达（厦门）律师事务所高级合伙人张翼腾建议，对当前不法牟利倾向明显、波及面较广的“养生课程”背后的市场主体，执法机关应采取适当行动，适度监管，严厉打击其中的违法行为，以防止针对中老年群体的不法侵害扩大。

“这里多按按养肺，你的肺有多强壮，你的身体就有多强壮。”在一家短视频平台的直播频道内，一位主播正在讲授所谓“手部保健操”，有近300名用户在线上观看，其中一些用户还留言评论，与博主互动。

此外，在“拾青学堂”的课程群中，有“用户”询问：“自己想购买课程，但余额不够怎么办？”“班主任”说，可以用信用卡来分期支付。不一会儿，该“用户”称已成功办理分期，听课一天“才11块”，很划算，并贴上了付款截图。随后，更有“用户”表示年纪大了，再不学真的“没命学了”，自己刚找邻居借了2000块钱把名先报上。

“现在是凌晨1点多，‘老师’久久不能入睡，躺在床上闭上眼就想起你上课时的努力用心。”看记者一直没有下单购买，该“老师”在某一天的凌晨1点发来信息，“苦口婆心”地劝记者“买课”。有趣的是，这次的课程价格已经从1980元下调至1280元，“老师”声称这是为记者专门申请的“特惠价格”。

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欧宝体育app下载北京时间2024年3月27日6时51分，我国在太原卫星发射中心使用长征六号改运载火箭，成功将云海三号02星发射升空，卫星顺利进入预定轨道，发射任务获得圆满成功。该卫星主要用于开展大气海洋环境探测、空间环境探测、防灾减灾和科学试验等任务。

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天水麻辣烫已经在互联网上“热辣滚烫”20多天了。这盆裹满了红油辣子的麻辣烫，看起来跟滋滋冒油的淄博烧烤、切花摆盘的哈尔滨冻梨毫无相似之处，细品起来依然是熟悉的“味道”：政府大院敞开大门，供外地游客免费停车，市政连夜刷墙、翻新围栏，粗犷的西北汉子生涩地帮游客将西瓜切块。难怪有人惊呼：“天水，你也让我陌生！”

“陌生”这个词，生动表达了天水骤然爆红的现状。3月份之前，可能大多数人对天水还没有感觉。流量是怎么降临的呢？据蚁坊软件统计，全网有关“天水麻辣烫”的讨论主要集中在视频平台，占总量的65.8%；携程数据显示，清明节假期天水市旅游订单中，“90后”“00后”游客合计占比超过60%；天水麻辣烫20元钱吃到饱，依然主打性价比。

结合“网红城市三要素”和年轻人对社交媒体的使用习惯，城市轮流出圈大概率还将继续。对那些等着接棒“泼天富贵”的城市而言，加快营造一座基础设施完备、市场秩序井然、消费环境优良、百姓生活幸福指数高的城市，更有希望实现“主客共享、近悦远来”。

多项“宠粉”措施本应是政府的日常职责，是企业提升服务质量的目标。希望类似的城市管理提质增效和消费环境优化工作能常态化开展。本地居民是“忠粉”，外地游客是“路人粉”，宠游客能带来流量，但本地客是基本盘。

欧宝体育app下载长远看，旅游是一项综合性的消费活动，想让游客满意，不能只靠景区等基础旅游产品供给，更要比拼旅游目的地的整体配套和产业生态，通过日常管理和坚守来演练提升。

这些特征与之前的哈尔滨、淄博爆火高度相似，都是有特色美食、有吸引年轻人的生活场景以及高性价比，堪称“网红城市三要素”。这也许是这些网红城市共同的流量密码。

觉得天水陌生的不只是外地游客，更有本地人。走红后，天水出现了诸多暖心细节，比如迅速竣工的基础设施、麻辣烫邮寄、樱桃预购，以及当地市场监管部门推广使用符合要求的消毒餐饮具或一次性餐饮具，主动为麻辣烫经营店使用的电子秤等计量器具免费检定等。本地人以前很少享受到这些待遇。此前哈尔滨因“宠粉”走红时，也有当地人直呼“尔滨，我不认识你了”，表达了本地居民自豪、羡慕又失落的矛盾心情。

一座城市不能一直做自己市民“最熟悉的陌生人”。且不说流量可能会散去，商业还是要回归本地消费，长远看，旅游是一项综合性的消费活动，想让游客满意，不能只靠景区等基础旅游产品供给，更要比拼城市整体配套和产业生态，通过日常管理和坚守来演练提升。比如在广东、上海，这些“宠粉”措施可能就不稀奇，两地常年位居全国游客接待量和旅游收入前列，是有原因的。

让人陌生的包括天水麻辣烫。不少人都吃过兰州拉面和川渝麻辣烫，但天水麻辣烫一直鲜为人知。淄博烧烤和天水麻辣烫相继走红，预示着各地尚在“深闺”的特色美食都有出圈的可能。通过工业化、标准化流程，从地方特色餐饮转型成连锁餐饮或是预包装食品，形成像沙县小吃那样知名的集体商标，或是像螺蛳粉那样撑起柳州食品工业一片天的主打品类，这是考验地方政府和经营主体的课题。

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推荐“可能认识的人”可能只是个人信息被滥用的冰山一角，在数字化与信息化程度越来越高、各种应用软件日益增多的背景下，如何更好保护个人隐私、更加合理利用个人信息是全社会面临的一道难题。将用户个人信息当卖点的行为，应尽早加以禁止，避免类似做法开发迎合了一部分人，却让另一部分人付出隐私遭侵犯等代价。

一项媒体的测评发现，当前基于通讯录等个人信息向用户推送“你可能认识的人”已经成为不少社交APP的标配，个别平台还会通过算法向用户推送关注信息、关联好友感兴趣的内容。同时，部分APP的关闭推荐功能却形同虚设。

根据个人信息保护法等法律的规定，有关方面在收集个人信息时，除了要确保信息收集最小化和及时删除之外，还要在运用个人信息时保持慎重，尤其要让用户拥有关闭某些功能的知情权与选择权，比如让用户可以禁止将通信录信息用于推荐“可能认识的人”等。事实上，很多APP都在相关协议当中给予了用户选择权，只不过相关文本过于复杂，让用户操作极不方便。

社交APP开发推荐“可能认识的人”这一功能有一定现实原因。每个人无法离开社交圈，“可能认识的人”或许是具有相同的爱好和职业的人，或许是我们正想认识的人，也可能与我们有共同相识的朋友。认识了“可能认识的人”，人际关系的拼图可能更加完整。通过软件的推荐认识新朋友，可免于中间人的介绍，从而提高人际交往的效率。

但对于很多人而言，在不知情的情况下被推荐给“可能认识的人”可能构成一种冒犯。比如，被推荐者和对方或许相识，只不过一方并不想在相关社交APP上添加对方为好友而已。而社交APP自作主张将自己推荐给了对方，使被推荐者难以与对方保持距离，甚至可能碍于面子，不得不勉强同意添加对方为好友，个人选择性交友的权利被软件的这一功能剥夺。

进而言之，这里面还有一个有关APP过度收集个人信息的问题。比如，现在不少APP都会要求获取用户的通讯录等权限，以识别陌生来电、屏蔽骚扰信息等。但同时也有一部分APP在未经用户授权、未经提醒的情况下，对用户通讯录信息私自上传、分析，进而匹配推荐“可能认识的人”，这已涉嫌对个人信息的不当开发利用。

欧宝体育app下载据3月25日《南方都市报》报道，近日，“不要给我推荐可能认识的人了”话题登上社交平台热搜，各大社交APP的熟人推荐机制也被推上了风口浪尖。不少网友吐槽感到被冒犯，“你推送的人我认识，但你猜猜我们为什么不是好友?”

欧宝体育app下载下载方式:

①通过浏览器下载

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②使用自带的软件商店

打开“欧宝体育app下载”的手机自带的“软件商店”（也叫应用商店）。在推荐中选择您想要下载的软件，或者使用搜索功能找到您需要的应用。点击“安装”即 可开始下载和安装。

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有时您可以从其他人那里获取已经下载好的应用资源。使用类似百度网盘的工具下载资源。下载完成后，进行安全扫描以确保没有携带不 安全病毒，然后点击安装。

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🔱👿🔱第五步：⛓启动软件：安装完成后，通常会在桌面或开始菜单创建软件快捷方式，点击即可启动使用欧宝体育app下载软件。

🔱👿🔱第六步：🛷更新和激活（如果需要）： 第一次启动欧宝体育app下载软件时，可能需要联网激活或注册。 检查是否有可用的软件更新，以确保使用的是最新版本，这有助于修复已知的错误和提高软件性能。

特别说明：欧宝体育app下载软件园提供的安装包中含有安卓模拟器和软件APK文件，电脑版需要先安装模拟器，然后再安装APK文件。

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职场有时压得人喘不上气，“世界那么大，我想去看看”的理想很丰满，但大多数人还是得上班。不过，身为“打工人”的我们倒也可以做些事情，让自己舒服一点。比如，在压力与危机中，我们可以通过一些简单的练习来帮助我们神经系统的活动，进而促进我们的情绪调节。具体可行的措施，包括每天十几分钟的深呼吸或者正念冥想练习，这可以在午休时间让我们放松一下，也可以晚间促进睡眠。除此之外，每天3到5次短时间的高强度有氧运动，也可以暂时解除大脑的“警报”，比如每天上班之前、午休时间，以及下班之后分别进行一到两分钟的快速高抬腿或者开合跳练习，速度要尽量快，感到喘不上气的时候就可以停下来。当我们被工作任务追着跑的时候，这带给神经系统的刺激，类似于我们的祖先被野兽追着跑的情境，而高强度的有氧练习可以很好地模拟“为了逃命而跑得上气不接下气”的生理过程，当我们忽然停下来时，神经系统也会随着心率减慢而放松下来，从而有效促进压力释放。

张嘉文：我之前住在离工作单位很远的郊区，大学里的导师知道以后，说了一句让我听完沉默很久的话：“千万不要让领导知道你住得远，否则就不好意思让你加班了。”我从理智上觉得他说得很有道理，但情感上很难接受。他好像说出了一个潜规则：这个世界是以上班为中心的。我们单位有一个非物质的奖励，叫“表扬单”。我和一起入职的同事交流时，大家都认为这是领导在“画饼”。另外，我也不喜欢“官大一级压死人”，期待平等的职场环境。

最后，能够促进个体自我探索与意义追寻的工作确实可遇而不可求，如果我们意识到了工作对自身意义感与价值感的消耗，却一时间难以改变现状，不妨在工作之外给自己搭建一座“堡垒”。这可以是一项长期坚持的兴趣爱好，也可以是发展副业，甚至是酝酿转行。现实难免对我们的精神世界造成磨损，而亲自构建的独特意义可以让我们自得其乐，也有更多的耐心与活力去面对日复一日琐碎的工作与生活。

正如格雷伯所感慨的，关于工作效率提升能解放人类劳动的宏大叙事，虽然与个体经验不符，但因其逻辑缜密、声量巨大，往往会促使人们主动忽视自己的实际经验，甚至否定自身感受的正当性。

因为职业的原因，朋友们在工作中有情绪时，常常来找我聊天。我总是在听他们讲述职场经历时，想到“压力”与“危机”的概念。心理咨询所定义的“压力”，通常是个体能够用现有资源合理应对的，比如在平时八小时工作制的基础上偶尔高强度加班，而当“压力”大到应对资源和技能几乎耗竭的时候，比如连续半年以上的“996”，就会成为“危机”，会让人感到更强烈、持续的无力和无助。除了工作强度和时长，其他一些因素也可能加剧我们有关上班的压力。比如，严苛的末位淘汰制，可能会让员工感受到更大的不确定性并加剧焦虑；考核标准以及工作任务的频繁变化，也会迫使员工投入更多认知资源去适应新的情境；如果上级实施辱虐管理，比如嘲笑、辱骂、公开批评下级并且使用藐视性的语言，也会造成员工的困扰甚至心理创伤。如果我们在工作中体验到了超负荷的压力、危机与创伤，当然会本能地想要躲开职场的环境。

对抗“班味”可谓“路漫漫其修远兮”，成效几何当然因人而异。只是，我们在这场征程中不妨另辟蹊径，在不堪“班味”困扰，而又无法彻底摆脱它的时候，改变打法不与“班味”正面交锋，其自然也就没有了击败和折磨我们的机会。

可以说，互联网技术的突飞猛进，以及电商行业的发展，固定工作场所、与领导同事面对面、严格考勤上下班打卡等传统工作中的种种范式都正在被打破。只要通网，足不出户也可以拥有一份不错的工作。关键是这样的工作没有或甚少有“班味”，从业者能主导自己的时间和安排。新技术的加持让“新造的职业”如雨后春笋般涌现，同时也让它们有了甚至比传统工作更高的经济收益与吸引力。

然后再来看劳动时间。20世纪30年代，经济学家凯恩斯曾预言，人类的工作时间将会大幅缩短，而休假的时间将会大幅延长。这种本质属于“科技取代劳动”的预言至今仍然存在，而且随着大数据和人工智能的发展，甚至成为了一种主流的声音，并发展为对劳动力就业的担忧。但事实上，这与当前的现实环境和社会大众的个体经验仍然存在不小的错位。这种预言，也许代表了人类作为一个物种的前瞻性和希望感，但是对于理解我们当下的真实生活却无甚帮助。

王小安：要尽可能区分上班和下班的状态，不让工作中的焦虑影响生活。我身边有公务员朋友，半夜加完班以后还去蹦个迪。从个人经验来看，“找队友”和找工作一样重要，有足以相伴终身的人生伴侣，或者在生活中有足够好的朋友，能够分享两个人不同的人生经验，这样就容易从工作的阴霾中走出来，拥抱下班后的精彩生活，很多问题也能迎刃而解。

王小安：我本科和研究生在不同城市就读，游历过全国很多地方，也有过两段境外学习经历，因此去所谓的“远方”已经祛魅了。我追求稳定，追求人间烟火气，看重当下的幸福。当然，一开始我也不太适应公务员的工作，其实我也是跳出了原来的舒适圈，对自己的性格有了更多思考，看问题的视角更加多元了。

王小安：我的人生进度条走得很快，毕业以后很快结婚、生育，一年一个变化，每年都觉得自己成长很多。希望自己能保持下去，把上班和下班这两个剧本同时演好。

王小安：有人的地方就有江湖，就有人情世故。在基层工作，如果不处理好人际关系，在哪里遇到问题都会触礁。我建议“让子弹飞一会儿”，多向内求一点，逐渐参悟职场的门道。

凌晨两点半，我在加班中迎来了星期日。合上笔记本电脑，隐约想到明天就要开始新的一周，我整个人就像真空压缩袋里的被子，瘪瘪地瘫倒在椅子上。不禁自问：为了职场的无用工作牺牲周末和睡眠，如此辛苦奔忙到底有何意义？

首先来看工作意义。马克思曾经提出，在共产主义社会高级阶段, 劳动已经不仅仅是谋生的手段，而且本身成了生活的第一需要。

周道吉：我觉得我父母的“班味”也很明显，只是他们那一代人会觉得反正也不轻易换工作，那就既来之则安之，不会表达出来，甚至不去想它。90后、00后对于个性和自由的要求更加强烈，会把“班味”表达出来，而实际上它指向的情况一直存在。

周道吉：“班味”这个词难以给出清晰定义，可以指代上班给人带来的一切不舒适感。我在创业公司工作时，黑眼圈很重，脸色也不是很好。辞职以后，原来的同事看到我就说“气色真好”，对比之下他们的气色确实不如我。我觉得上班有一种让人“异化”的感觉，整个人的状态会比较疲惫，情绪和心理都不在健康状态。

网红主播自然不是人人都能当，可还有越来越多的新兴与小众职业可供选择。有专业修复受损玩偶的“玩偶医生”，有看似无厘头的“多肉寄养师”，有专业上门遛宠物的“遛狗师”，甚至还有只需睡觉就行的“酒店试睡员”。这些新兴职业的出现一方面是消费需求细分催生了新的服务供给形式，另一方面也得益于社会观念与认知的转变。

当然，“班味”得以存在的前提是上班。如果不上班，“班味”自然也就无从谈起。在过去很长一段时间，上班基本就是工作的代名词，拥有一份稳定体面的工作，就意味着要在一个好单位上班，无论是受制于职业形态的有限或世俗观念的规劝，初入社会的年轻人往往第一选择是去上班。

人类学家大卫·格雷伯在《毫无意义的工作》中发问：40%的工作没意义，那劳动的价值到底是什么？这一问，戳中了多少“打工人”的心。他犀利地将类似工作称为“狗屁工作”，这些工作不一定有多么辛苦或者低薪，而是工作本身毫无意义可言，即使看起来可能光鲜亮丽，但是对世界其实毫无贡献，甚至让人怀疑自己的存在价值。越忙碌，越空虚。

欧宝体育app下载“一旦上过班，你的气质就变了。”有网友自嘲：即便上班打扮再精致，也挡不住浑身散发出的疲惫之感。“班味”究竟指怎样的“味道”？初入职场的年轻人如何调适自我，适应工作的节奏和压力？用人单位又该如何改善管理，为员工减轻非必要的职业负担？我们邀请了3位处于不同职业状态的年轻人，邀请他们聊聊对于“班味”的理解与感受。

周道吉：在我眼中，之前的不同状态都是重要经历，都构成了人生体验的一部分。我想先看看能不能靠自由职业完全养活自己，长期来说，如果有一个适合的工作，我随时愿意回去。但是，时代充满变化，只能见招拆招，不断调整自己。

王小安：“班味”表达了一种被规训感，对于上级给出的要求，只能服从和接受，甚至提问就意味着冒犯。很多人说刚走上工作岗位的毕业生眼神很清澈，这是因为学校允许学生多元发展，包容年轻人的个性。在职场，说什么话、穿什么衣服都要遵循一套规则，现在大家不是流行说“局里局气”的穿搭吗？“和别人太不一样”则可能成为人家针对的靶子。

张嘉文：上班多多少少会有“班味”。如果用“班味”来指代工作的拘束感，那么两个因素产生重要影响，一个是你是不是在办公室工作，另一个是领导在不在边上。

周道吉：在规定时间、规定场所做规定的事情，本身就违背了人的天性。只要上班，就一定会感觉到某些不舒适。从宏观角度看，一个社会“班味”的浓厚也与其经济发展有关，如果社会生产力水平支持高福利，那么就有可能减少“班味”。

周道吉：无论我之前上班，还是现在不上班，都是遵从内心的选择。刚辞职后大半年时间，旅游淡季的时候我会错峰出游，去之前没去过的地方，旅游旺季的时候就待在家里，看之前想看的书、电视剧和电影，这样的生活让自己的状态变好，但必须付出失去稳定收入和社会保障的代价。今年开始，我试图做一些能够灵活办公的工作，努力获得一份能养活自己的收入。

不选择上班同样可能拥有一段不错的职业阶段。只要有创意，有想法，总能找到与之相对应的精准需求和技术支撑条件。如果一味执着于职业的安稳，但又整天以“班味”太重为借口敷衍工作甚至消极怠工，那不仅难以获得他人同情、理解，这班也只会越上越没意思，最终自己也蹉跎了岁月。

如今，虽然不少职场人对“班味”耿耿于怀，也试图通过各种手段来驱散或降低“班味”，可在传统的职场中要彻底消除它，是不太可能的事情。毕竟再热爱的工作，上班时间久了难免也会出现倦怠，何况正如作家大卫·格雷伯在《毫无意义的工作》一书中所描述的，有不少工作甚至堪称“狗屁工作”。当一个人无法从所从事的工作中获得自我价值的实现，缺乏成就感，那为“班味”所累所困将是大概率事件。此外，职场中复杂的同事关系、微妙的上下级关系等，同样也是加重“班味”的重要肇因。

几年前，我的一个好友开始了她的第一份全职工作，聊起职场体验时，她和我说：“职场太难了。做得对，做得好的，都是应该的；错一点都是错，都不行。”我想了想，总结道：“所以，上班就是专门威胁人自尊水平的。”后来几年，我学习了一些关于职业生涯咨询的知识，亲身经历了职场，也见证了朋友们的一些“裸辞”和跳槽体验，很多次凑在一起吐槽过各自的老板，遇到挫折的时候也讲过“真情实感地上班要遭报应”这样的玩笑话。这些经历，都让我对“不想上班”这件事有了更真切的体验和更深入的理解。

又到星期天晚上了，我的心情有一点低落。从上中学的时候开始，星期天晚上对我来说就是个不太开心的时间，因为一觉醒来，又要开始忙碌的生活。十几年过去了，当年在心里默默为“星期一要上课”而紧张的同伴们陆续进入职场，成为了用“星期一综合征”表达情绪的“打工人”。作为一名心理咨询师，我也不例外。

周道吉：我当初辞职的原因也不是因为讨厌上班的内容，而是觉得上班的性价比不够高，通过灵活工作也能够得到一笔差不多的收入，实现更加自由的状态。但我不会劝大家都离职不上班，因为离职解决不了职场中遇到的问题，甚至会在“上班－离职－又上班”的过程中陷入恶性循环。在我眼里，最关键的是做好自我调节，想清楚自己想要怎样的生活，培养健康的心态。

张嘉文：我本科学的是商科，当时老师会介绍一些管理学案例，其中就有一些企业允许员工自主调整上班时间和地点，实现灵活上班。大城市的上班族经常坐地铁通勤，地铁就是“班味”非常浓的交通工具，因为它跟上班一样，要求高速且准点。如果地铁因为特殊原因误点，大家就会很焦虑，因为要被挨骂要扣钱了。现在我搬到了离单位很近的地方，下班走路就能回家，感觉从“班味”里部分解放了出来。

张嘉文：我乐意和不同的人交流，在银行网点工作恰恰能接触到形形色色的人，我在与人交往的过程中获得正向的反馈。因为银行的薪酬与个人业绩直接挂钩，这也给我带来分配的公平感。但是，因为工作时间与人交流过于频繁，甚至一天要打100多个电话，导致非工作时间的社交欲望大大降低，更想一个人待着。

归根结底，年轻人不是不想工作，而是不希望工作带来的剥夺感大于获得感。一份合理的工作，应当让人觉得有尊严，不过分侵扰你的休闲时间和私人生活；应当有价值，让你在每天醒来时可以找到奔赴的自驱力。意义感要么来自工作，要么来自工作之外的生活。前者需要工作本身可以提供使命感、支持自我实现、创造社会联结，后者则需要职场有效保障劳动者的工作权益，合理限制工作时长。

张嘉文：我们单位员工的流动性非常高，新员工都要去一线网点，以后能不能回到分行部门要看后续竞聘结果，很多人第一年就撑不住了。我还是希望自己能坚持下去，至少待满5年的合同期限，获得理想的收入水平。

另外，我们还可以更多地在工作中表达善意。生而为人，我们对联结与归属感有本能的需求。尽管我们在同事面前大概不会像在朋友面前一样口无遮拦，但依然可以慷慨地表达赞美、感谢和共情，用温和的方式提出建设性意见，分享自己的兴趣爱好与日常娱乐活动。这样的善意或许并不能每次都得到积极的回应，但它可以增加我们结交“上班搭子”的概率，说不定能够改善上班的体验。

事实上，无意义和过度劳动的工作，已经成为一种泛化的社会事实。放眼世界，劳动时间增长、企业降本增效、个人休闲被挤压和异化、社会竞争加剧，整体大环境生产着焦虑感和危机感。再看看周围的普通人，不少人抱怨自己终日忙碌加班却仍感到庸碌无为，到头来离自我价值的实现渐行渐远。

我们不妨尝试像格雷伯一样回归个体的现实生命经验，在指责年轻人“躺平”“佛系”“摸鱼”之前，先了解一下：新一代职场人面对的是什么性质的工作？一份工作除了赚钱，还有其他价值吗？如果一份工作让人感到没有价值感，又如何指望从业者爱岗敬业、全情投入？

劳动不仅是人的自由全面发展的前提条件，也是根本途径。无意义的工作岗位涌现、劳动时间无限延长，这两种现象按理来说是不应该出现的，它违背了经济学的理性，也背离了思想家们的预言。

王小安：我在基层街道工作，同事们大多数都住在附近小区，有的只要走路5分钟、10分钟就到家了。一般年轻同事经常加班，而且大家都是自愿加班，因为组织提倡的就是全心全意为人民服务的奉献情怀。

我随机访谈了几位年轻人，他们的关注点都很具体而真实：通勤时间是不是太长，工作内容是否重复单调，上司是否日常批评下属多于肯定支持，工作任务是不是能有成就感，自己是否擅长岗位职责，当然还有薪资水平能否支持北漂生活……如果不能满足年轻人对理想工作的具体期待，工作的获得感和价值感就找不到扎实的落点。

张嘉文：“班味”是一种区别于不上班的人的气质。有一次，我在单位附近的巷子里遇到一位遛狗的阿姨，那条巷子只容一人通过，我本来想让阿姨先走，结果阿姨说你先走，“你们年轻人上班多紧张”。这个时候我意识到，自己一看就有“班味”。

可随着社会发展和技术进步，工作已不再与上班画等号了，职业选择有了更多的可能性，人们对于工作的认知也在不断改变。过去如果想当一名出镜主持人或视频内容创作者，努力进电视台上班似乎是唯一途径，可随着视频、短视频平台的兴起，主播已经成为越来越多年轻人的选择，一个有影响力的主播产生的社会影响力与创造的经济收益，有时甚至不亚于一家中等规模的电视台。

另外，工业社会的发展也让生产过程的分工更加精细化，进而使上班族生活碎片化。很多人在工作中都是自己领域的专家，却很难看到自己对更大的系统所造成的影响，这使得我们在工作中更难找到意义。如果反馈周期比较长，这种无意义感可能会更加清晰和强烈。然而，人类有追寻意义的本能，并且渴望在对意义的追寻中获得自我的独特性，进而获得自我认同。有时候我们并非反感上班，只是相比于上班，我们更加迫切地想要探寻人生的意义，并成为独一无二的自己。

“班味”其实也是座围城，正在体验着的人往往想逃离，同时也有大量初出校园的年轻人或长久散漫惯了的人想靠近。在工作已不再与上班画等号的年代，逃离或感受“班味”其实都没有太高门槛，关键还在于个人的选择与职业规划、期待。无论选择了哪种工作形态，职业生涯要出彩、要成功，要创造社会价值、实现自我价值，都需要有干一行爱一行的执念，否则即便逃离了“班味”，人生依然可能面临百般愁滋味。

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欧宝体育app下载近日，在《北京青年报》报道后，一份“漏洞百出”的一审判决书，在舆论场上引发关注。3月21日，浙江省绍兴市中级法院审理一起“合同诈骗案”，此次开庭为该案二审质证阶段，该案一审由诸暨市人民法院审理、判决。庭上，当事人何华芳的辩护人举例指出本案一审判决书存在明显错误。其中最为荒谬的一处，是判决书将一笔5735019.54元的借款多写了一个“万”字，直接从百万量级跃升为百亿量级。除此之外，其他林林总总的错误也不在少数。

据《人民法院报》报道，2023年11月，我国在司法审判领域全面推行“阅核制”。报道指出：“阅核制”的本质要求就是院庭长依据审判监督管理权力和权责清单对合议庭、独任法官作出的裁判文书等法律文书进行审核把关。只有以最严肃的态度，把审核、把关的责任层层压实，才能让每一起案件的判决经得起考验，进而维护司法尊严。对此，所有司法工作者都应有所警觉，带着对法治的敬畏对待自己手中的裁判文书。如今，这起案件正处于二审阶段，我们期待有关部门在查明案情真相的同时，也对这两份判决书有个说法。只有明确责任，并做出相应惩戒，才能让类似的判决书不再出现在当事人面前。

不止一名在法院担任要职的司法工作者，竟然都没在事前看出这上百处低级错误，而是放任其写进具有法律效力的正式司法文书中。哪怕在草稿阶段，起草这份文书的人都不该拿出这样一份漏洞百出的工作成果。而那些本应在认真核对检查后签字确认的审判委员会成员，要么是看文书时没有用心，要么是根本没看就草草签字。不论前者还是后者，都是对当事人不负责、对案件不负责、对法治不负责。

何华芳的辩护人对记者透露，这份案号为（2021）浙0681刑初904号之一的判决书至少存在110处错误，其中包括将当事人名字、涉及企业名字写错，在证人证言中出现影响表意的错字，判决书记载内容与证据原文不符，数字单位错误，等等。除此之外，在同一案件中，针对另外三名被告人的案号为（2021）浙0681刑初904号的判决书，也被辩护人指出114处错误。

一份象征着司法权威的判决书，仅在文字层面，就出现100多个错误，显然是荒诞的，甚至很难用“工作疏漏”来解释。对此，姑且不论其判决依据和结论是否站得住脚，其写作态度至少就难称严肃。从新闻报道罗列的例子来看，这些错误基本没有涉及什么复杂的法律概念，都是普通人一眼就能看出的“低级错误”。对此，无怪乎辩护人会在法庭上对其提出质疑，使其成为法庭质证的争议焦点。

对此，出具这份判决书的诸暨市人民法院无疑难辞其咎。涉案的两份判决书中均记载：判决书作出之前，经诸暨法院“审判委员会讨论决定”。据多位原法官及现任法官介绍，司法实践中，经审判委员会讨论的案件，审判委员会成员均应在判决书备案稿上签字确认。判决书草稿由主审法官或法官助理起草。也就是说，对于这份判决书而言，从直接起草者、主审法官到审判委员会成员，牵涉其中的法院工作人员均有责任。

值得注意的是，两份涉事判决书上载明的审判长戴金飞、审判员边粉芳，在单位里都是屡获表彰的模范干部。其中，戴金飞2022年、2023年连续两年度获诸暨法院“办案标兵”称号，边粉芳2020年、2021年、2022年均在诸暨法院年度总结大会上获得表彰。这些信息和这两份判决书体现出来的东西，怎么看都是矛盾的。

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欧宝体育app下载眼下春意盎然，又闻棚内草莓香。青浦区拥有农产品地理标志的“白鹤草莓”，实现从田间地头到跨境出海，迎来其40年种植史上第一次出口。同时，以“潮涌长三角 ‘莓’好嘉年华”为主题的2024第十四届上海青浦白鹤草莓文化节3月21日下午举行。

“莓”好时光嘉年华系列活动历时三天，共设有“6大区域”、15项丰富活动、60多个公益摊位，推出了7条共享甜蜜时光主题采摘路线以及6类“莓”好乡村系列活动。

白鹤镇连续14年举办“草莓文化节”，产业建设、乡村振兴、产品拓展、文创文旅等元素不断融入，“草莓+文化+休闲”逐渐融合，已经成为白鹤的一张闪亮名片。每届平均吸引游客高达20余万人，销售草莓2500余吨，销售额超6000万元，不仅极大提高了农民的收入水平，也为喜好乡村田园的市民提供了一个春游打卡的好去处。中新网3月27日电 据最高检微博消息，浙江省政协原党组成员、副主席朱从玖涉嫌受贿一案，由国家监察委员会调查终结，经最高人民检察院指定，由江西省赣州市人民检察院审查起诉。近日，江西省赣州市人民检察院已向江西省赣州市中级人民法院提起公诉。

活动现场，“鹤亭桥”主题旅游打卡线路发布；上海、江苏、浙江、安徽四地农科院和白鹤镇人民政府签约，筹备组建上海长三角草莓产业研究院；上海现代设施农业先行区暨长三角现代设施农业典型示范区（白鹤片区）规划发布；青浦海关现场颁发全区首张出境新鲜水果果园注册登记证、首张出境水果包装厂注册登记证。

素有“中国草莓之乡”美誉的白鹤镇，农业产业优势长盛不衰。经过40年孕育发展，草莓种植面积已达6000多亩，每年产量达10000多吨，并在多届中国草莓文化旅游节、上海地产优质草莓品鉴评优中屡夺金奖。近年来白鹤镇依托区位、生态、农业等方面的资源禀赋，通过国家农产品地理标志认证，全镇已有8家合作社获得了“白鹤草莓”地理标志使用权，22家合作社获得绿色食品认证，“白鹤草莓”品牌价值达超过了2.5亿元。

检察机关在审查起诉阶段依法告知了被告人朱从玖享有的诉讼权利，并讯问了被告人朱从玖，听取了辩护人的意见。检察机关起诉指控：被告人朱从玖利用担任上海证券交易所党委副书记、总经理，中国证券监督管理委员会党委委员、主席助理兼发行监管部主任，浙江省政府党组成员、副省长，浙江省政协党组成员等职务上的便利，为他人谋取利益，非法收受他人财物，数额特别巨大，依法应当以受贿罪追究其刑事责任。

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欧宝体育app下载据台北市卫生局26日晚间发布的消息，近日，该部门收到医院通报称，有6人在一家餐厅用餐后出现疑似食物中毒症状，其中1人死亡。

据调查，6人都曾在台北市信义区一家名为“宝林茶室”的素食餐厅用餐。其中一名男子用餐后出现不适，送医后死亡，死因被认定为酸中毒。疑似中毒者中还有两人在重症监护室救治。

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发言人称，3月26日，世贸组织公布了中国诉澳大利亚风塔等三种产品相关措施世贸争端案的专家组报告。世贸组织裁决澳方对华风塔、铁道轮毂和不锈钢水槽等三种产品采取的反倾销措施违反世贸规则。中方对专家组作出的客观、公正裁决表示赞赏。

欧宝体育app下载中新网3月27日电 据商务部网站消息，商务部新闻发言人就我诉澳风塔等产品相关措施世贸争端案答记者问时表示，中方希望澳方尊重裁决，尽快纠正违规做法，取消有关征税措施。

记者问：据悉，近日世贸组织专家组就中方诉澳大利亚风塔等三种产品相关措施世贸争端案发布了有关裁决报告。请问商务部有何评论？

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人民军队依靠“三大民主”奏响了一次又一次胜战凯歌。革命年代，正是军队内部充分发扬民主主义，广泛吸纳官兵智慧，才使我军的战术思想、战斗技术和作战指挥能力不断提升。解放战争时期，我军开展的立功运动、团结互助运动、新式整军运动，以及参战部队战前召开的“诸葛亮会”“想办法会”和战后的战评活动等，都是军事民主在作战、训练、管理教育等领域的创新创造。抗美援朝战争中的“坑道战”，最初就是从一些战士挖“猫耳洞”开始的，进而推广到整个部队；1952年，志愿军在夏季作战中开展的“冷枪冷炮”运动，也是官兵们的智慧结晶。正是广泛的民主运动，把人民军队变成了一个大熔炉、大学校，使得我们这支最初以农民为主要成分的军队发展成为战无不胜的威武之师、文明之师、胜利之师。

在不断满足官兵需求中丰富“三大民主”的内容范围。进入新时代，我军官兵的成分结构与以往有了很大不同，特别是90后、00后“网生代”官兵，平等意识、民主诉求更加强烈，对涉及官兵个人利益的敏感问题、事关单位建设的重要决策，希望在民主议事、民主推荐、民主评议、民主监督、民主选举等政治生活中有更多的知情权、参与权、建议权和监督权。开展“三大民主”，不能仅满足于经济民主活动中参与连队伙食管理，还应向部队日常经济管理、经费开支以及部队住房、医疗、教育、文化等福利待遇方面拓展；民主管理从侧重于改善生活向改进作风延伸，把强化干部以身作则、自觉与战士实行“五同”等，作为民主生活的重要内容，加强对干部工作生活作风和部队训风演风考风的民主监督。

欧宝体育app下载在人民军队内部实行“三大民主”，是中国共产党的伟大创举，它从根本上改变了旧军队中长官压迫士兵的管理制度和带兵方法，建立了新型官兵关系，最大限度调动了全军官兵的积极性和创造性，确保了党对军队的绝对领导和部队内部的团结统一。

“三大民主”是马克思主义民主理论在我军建设中的重要体现。与社会政治生活领域民主制度不同的是，我军内部的“三大民主”无论在组织形式、活动方式、运行模式上都有着自己的鲜明特色。

我军“三大民主”集中体现官兵一致、官兵平等理念。《中国人民解放军内务条令》规定，“中国人民解放军军人，不论职位高低，在政治上一律平等，相互间是同志关系”“必须按照官兵一致的原则，互相尊重，互相爱护，互相帮助，努力构建团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系”。将官兵一致、官兵平等理念运用于部队政治生活，就是要保障官兵的知情权、参与权、建议权、监督权；运用于部队经济生活，就是要维护官兵的合法权益，发扬官兵一致、同甘共苦的精神；运用于部队军事生活，就是要尊重官兵首创精神，坚持依靠“大家想办法，人人出主意”，找到解决问题、克敌制胜的办法，提高部队建设质效和胜战打赢能力。

党的十八大以来，习主席对发扬人民军队“三大民主”高度重视，强调要适应新的时代条件下基层官兵特点，加强部队政治民主、经济民主、军事民主“三大民主”建设，强化官兵主人翁意识，保障官兵知情权、参与权、建议权、监督权，强调要坚持基层至上、士兵第一，充分尊重官兵主体地位和首创精神。新时代新征程，面对军队履行使命任务的新要求、官兵成分结构呈现的新特点、部队教育管理面临的新形态，要在守正创新中推动“三大民主”焕发新活力，不断提高“三大民主”对部队建设和战斗力的贡献率。

在军队内部推行民主制度，是中国共产党领导人民军队在斗争实践中逐渐形成的重要建军治军原则。毛泽东同志曾提出：“中国不但人民需要民主主义，军队也需要民主主义。”1927年，毛泽东同志领导湘赣边界秋收起义部队进行三湾改编，宣布实行军内民主制度，规定官兵待遇平等，经济公开，士兵有开会说话的自由；团以下各级建立士兵委员会，士兵委员会代表士兵利益，参加部队管理。1929年，《古田会议决议》规定：官兵之间只有职务的分别，没有阶级的分别；实行集中指导下的民主生活，坚决废除肉刑，禁止辱骂，让士兵有说话的权利，反对打击报复；克服极端民主化，保证民主生活的正常开展。抗日战争时期，各部队运用整风的方法，通过召开民主会议，检查官兵关系，纠正军阀主义倾向，开展尊干爱兵运动，增进亲密友爱的情谊，加强内部团结，部队民主生活有了进一步发展。解放战争时期，全军开展新式整军运动，普遍采用民主的方法，实行阶级教育，整顿组织，检查工作，评议党员和干部；在作战时，发动群众讨论如何完成战斗任务等，都进一步浓厚了部队民主氛围。1948年，毛泽东同志在《军队内部的民主运动》的指示中，将军队内部的民主生活概括为政治民主、经济民主、军事民主。实践证明，我军实行“三大民主”建立了新型官兵关系，实现了官兵一致，“军队就增加了绝大的战斗力”。毛泽东同志曾指出，“红军的物质生活如此菲薄，战斗如此频繁，仍能维持不敝，除党的作用外，就是靠实行军队内的民主主义”“同样一个兵，昨天在敌军不勇敢，今天在红军很勇敢，就是民主主义的影响”。

我军创立之初，部队人员由多种复杂身份构成，受封建传统观念和旧军队军阀作风影响，随意打骂体罚士兵现象严重，极大地影响了部队团结和战斗力提高。同时，部队无论从人力、物力、财力还是武器装备等方面，都与国民党军队无法相比。面对强大敌人，人民军队要想赢得斗争胜利，不仅需要有党的坚强领导，还必须充分调动广大官兵的战斗热情、激发他们的战斗意志，形成“上下同欲者胜”的制胜优势。

在积极适应新的战争形态中创新“三大民主”的方式方法。当今世界，伴随着信息网络技术迅猛发展，运用信息网络技术开展活动日益成为“三大民主”的重要方式，需要通过诸多网络平台丰富网络民主形式，加强网络安全教育，强化网络舆论监督，实现网上网下民主活动的有效衔接。同时，随着智能化带来战争形态的新变化，对激发官兵的作战潜能提出更高要求，必须通过发扬民主，创新基于联合作战行动的军事民主方式，强化预案式民主，搞好分散式民主，实施开放式民主，充分吸纳借鉴各方面的智慧和建议，最大程度弥补各级指挥员的能力和信息不足，有效实现作战认知、作战行动的高度一致和高效指挥。

在规范民主生活秩序中不断完善“三大民主”的制度机制。组织和制度是确保“三大民主”生活经常化、规范化的基础。在我军长期的民主建设实践中，逐渐形成了一整套符合我军特色的民主制度规范，如军人代表会议、基层单位军人大会和军人委员会等民主组织和制度，有力推动了我军“三大民主”的作用发挥。进入新时代，随着国家民主政治建设的发展完善，我军“三大民主”建设需要进一步规范官兵的民主权利和义务，健全“三大民主”内容体系；围绕民主生活的有序开展，规范“三大民主”运行体系；围绕营造良好的民主生活环境，完善“三大民主”的保障体系，真正使“三大民主”生活有法可依、有章可循，为加快推进我军现代化建设和提高打赢能力注入新活力、增添新动能。

我军“三大民主”是有领导、有秩序的民主。军队武装集团的特殊性决定了我军内部的民主必须以巩固部队内部的团结统一和提高战斗力为前提，在各级党组织的领导下有序进行，实行集中指导下的民主生活。从我军发展壮大的光辉历程中可以看到，凡是正确地、有领导地开展了“三大民主”的部队，官兵关系就非常密切，部队士气就非常高昂，战斗力也就非常强大。解放战争时期，我军开展的“官教兵、兵教官、兵教兵”的群众性练兵运动，就是在各级党组织坚强领导下，有计划有步骤地开展，从而极大提高了官兵的战斗技能。

我军“三大民主”是党的群众路线的有力彰显。军队要不要实行民主，绝不是方法问题，而是一个立场问题、根本态度问题。我军内部的民主制度既涵盖了相信群众、依靠群众、尊重群众的群众观点，又体现了党的“从群众中来，到群众中去”的工作路线。实行“三大民主”，既是巩固团结部队、提高部队战斗力的重要手段，也是尊重官兵主体地位和首创精神，加快推进我军现代化建设的重要支撑。在部队日常工作、学习、生活、训练以及作战等各领域广泛开展好民主活动，可以最大限度集聚官兵智慧，形成正确的决策，并使正确的决策命令变成官兵的自觉行动。

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一、下一步，

欧宝体育app下载中新网3月27日电(记者 陈溯)博鳌亚洲论坛理事长、联合国第八任秘书长潘基文在博鳌亚洲论坛2024年年会分论坛上发表视频致辞时表示，2024年年会的主题关于挑战与责任，希望世界各国关注当前面临的共同挑战，肩负起责任，团结协作，发挥政府界和企业界的作用，应对气候变化、贫困、不平等以及增长停滞等全球挑战，不要逃避责任，尽自己的一份力，让世界更加安全、繁荣、可持续。

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26日上午，博鳌亚洲论坛2024年年会发布了《亚洲经济前景及一体化进程2024年度报告》和《可持续发展的亚洲与世界2024年度报告》两份旗舰报告。

中国国家外汇管理局副局长徐志斌在分论坛“投资亚洲未来”上表示，中国FDI(外商直接投资)趋势与全球、亚洲是基本一致的：在2021年达到高位之后，2022年和2023年有所回落。从更宽视角、拉长时间轴看，这些波动是非常正常的。

报告指出，亚洲能源需求和碳排放居全球首位。IEA预测，到2025年，亚洲将消耗全球一半的电量，中国用电量将达到全球的1/3；未来三年，全球电力需求量70%以上的增长将来自中国、印度和东南亚。2022年亚洲电力与供暖系统温室气体排放量已达97.2亿吨，占本地区总排放量的38%，占世界排放量的64%。

北京大学国家发展研究院名誉院长林毅夫在以“贸易碎片化”为主题的分论坛上表示，之所以出现去全球化的声音、贸易碎片化的现象，是因为一些国家国内出现了问题，比如失业率较高、经济增速较慢、中产阶级的比重下降等等，国际贸易成了“替罪羔羊”，其实不然。

欧宝体育app下载博鳌亚洲论坛2024年年会今天(26日)进入第一天议程，为期4天的博鳌亚洲论坛将设置40多场分论坛活动，围绕“亚洲与世界：共同的挑战，共同的责任”的主题展开探讨。当天，“减少贸易碎片化”“科技革命‘奇点’离我们有多远？”“加速迈向零碳电力”等分论坛举行，诸多大咖观点交锋。

报告指出，在贸易与投资方面，亚洲有望扭转2023年的下行趋势。受全球经济增速下降、地缘政治冲突、国际金融环境依然偏紧等因素影响，2024年亚洲乃至全球贸易与投资增长可能面临较大压力，同时面临供应链分化的冲击。但是，亚洲数字贸易加速发展和旅游业复苏加快以及区域全面经济伙伴关系协定(RCEP)等经贸安排持续推进，亚洲价值链和产业链重构对区域经济一体化的积极效应有望逐步显现，亚洲贸易与投资也将因此增添新的动力。

报告指出，人工智能的迅速发展正在深刻改变人类社会生活、改变世界，将为亚洲发展与合作提供新的机遇。人工智能正由“用计算机模拟人的智能”转向“机器+人”、“机器+人+网络”和“机器+人+网络+物”三个方向。人工智能产业呈现出创新技术群体突破、行业应用融合发展、国际合作深度协同等新特点，不仅显著提高了生产率，而且在持续改善人类福祉方面潜力巨大。但是，人工智能也不可避免地在就业、财富分配、合规使用等方面带来有意或无意的附带影响。如何合理开发和利用人工智能正成为亚洲各国合作的重要课题。

在“贸易碎片化”分论坛上，原外经贸部副部长龙永图表示，国际贸易碎片化问题的根源是全球多边贸易体制的碎片化。他指出，因为国际多边体制的碎片化问题，WTO被边缘化了，今天的当务之急是怎么共同努力加强WTO的功能，而且进行必要的改革。全球贸易争端的解决，也是WTO的重要职能，“现在这个方面整个是瘫痪的，WTO最重要的职能没有了。”

报告指出，亚洲电源装机持续增长，可再生能源投资力度加大，太阳能和风能为亚洲可再生能源发展的重点领域。截至2022年底，亚洲电源装机容量达到45亿千瓦，较2013年增长了19.4亿千瓦，年均增速5.8%。2022年亚洲太阳能和风能装机容量为10.5亿千瓦，占总装机比重为23.4%，较2013年增长了18%；火电发电装机容量占总装机比重逐年下降，2022年降至58.3%，较2013年下降了13.5%；水电和核电装机容量分别为6.7亿千瓦、1.3亿千瓦，较2013年分别增加1.8亿千瓦、0.4亿千瓦。基准情景下，到2030年，亚洲风电、太阳能发电装机规模达到26亿千瓦，较2020年增长18.4亿千瓦。

报告指出，在金融市场方面，亚洲主要国家资本市场、外汇市场、债券市场以及银行业将趋于稳定。2023年，较多亚洲经济体股票指数上涨、货币贬值，十年期国债收益率回落以及银行部门不良贷款率出现下降。2024年，得益于经济稳步复苏以及外部货币政策紧缩步伐放缓等因素，多数亚洲经济体股票指数或将延续反弹态势、汇率上行、十年期国债收益率持续回落以及银行部门不良贷款率进一步下降。

报告显示，2024年仍将是全球经济动荡和分化的一年，亚洲经济面临的外部环境依然严峻，同时需要应对好内部挑战。但是，亚洲经济增长和地区经济一体化的动能仍然强劲，2024年总体经济表现值得期待。亚洲经济仍将维持较高增速，2024年亚洲GDP规模占全球比重预计为49%。在经济增长方面，尽管面临各种外部经济挑战，亚洲经济仍将维特较高增速。在相对强劲消费和积极的财政政策的支持下，亚洲经济增速有望高于2023年，并达到4.5%左右。亚洲仍将是对全球经济增长贡献最大的地区。

博鳌亚洲论坛秘书长李保东在博鳌亚洲论坛2024年年会首场新闻发布会上表示，当前世界经济增速表现疲软，国际形势变乱交织，自然灾害和极端天气频发，全球治理需求日益紧迫，世界发展和安全面临诸多挑战。但世界经济正在逐步走出疫情的阴霾，科技创新带来了新的增长动力。论坛希望通过此次年会的讨论，凝结各方智慧，团结亚洲与世界的力量，携手向前攻坚克难，共创未来。

欧宝体育app下载中新网伦敦3月26日电 3月26日，中国驻曼彻斯特总领事唐锐赴大曼彻斯特商会会见首席执行官克莱夫·麦默特，就深化中英地方经贸合作等议题深入交换意见。

麦默特表示，中英经贸合作潜力巨大，大曼彻斯特商会高度重视中国市场，正计划于7月举办以中国为主题的经贸交流会。我们愿同总领馆、中国商会及中国地方省份密切合作，深入拓展合作商机，为两国企业带来实实在在的收益。

唐锐总领事表示，中国经济保持回升向好态势，2023年全年国内生产总值同比增长5.2%，2024年前两个月，中国货物贸易进出口总值同比增长8.7%，规模以上工业增加值同比增长7%。近年来，中国同包括大曼彻斯特在内的北英格兰地区经贸合作不断深化，双方经济互补性强，合作潜力远未充分挖掘，我们愿同大曼彻斯特商会一道，共同举办各类经贸对接活动，助力两国经贸合作更好发展。

2025-05-02 13:07:18　来源:【来源】 举报 0 分享至

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此前报道，当地时间3月26日凌晨，美国马里兰州巴尔的摩一桥梁因船只撞击坍塌，造成多辆汽车和多人落入水中，其中6名下落不明者被推定已死亡。

据报道，拜登表示，这是一起“可怕的事故”。他还称，“我希望联邦政府将支付重建这座桥梁的全部费用，我期望国会支持我的努力。”

拜登对等待失踪人员消息的民众表示：“我知道在这种情况下的每一分钟都感觉像是一辈子。”他补充道，搜救行动“是我们的首要任务”。

欧宝体育app下载中新网3月27日电 据路透社报道，当地时间3月26日，美国总统拜登就美国马里兰州巴尔的摩大桥坍塌事件发表讲话，称这是一起“可怕事故”，目前尚无迹象表明该事故是蓄意行为。

欧宝体育app下载中新网柏林3月26日电 据德媒报道，全球性电信提供商沃达丰26日宣布，其德国公司计划通过一项节省成本的方案来削减和转移大约2000个岗位。沃达丰目前在德国拥有约15000名员工，这意味着13%的员工将受到该计划影响。

报道称，总体而言，沃达丰希望通过一揽子计划在未来两年节省约4亿欧元。不过，在云计算和企业客户业务等增长迅速的领域，投资将会增加。(完)

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二、 1.修复已知Bug。2.新服务。

三、修复已知bug;优化用户体验

四、1，交互全面优化，用户操作更加便捷高效;2，主题色更新，界面风格更加协调;3，增加卡片类个人数据

五、-千万商品随意挑选，大图展现商品细节-订单和物流查询实时同步-支持团购和名品特卖，更有手机专享等你抢-支付宝和银联多种支付方式，轻松下单，快捷支付-新浪微博，支付宝，QQ登录，不用注册也能购物-支持商品收藏，随时查询喜爱的商品和历史购物清单。

六、1.bug修复，提升用户体验;2.优化加载，体验更流程;3.提升安卓系统兼容性

七、1、修复部分机型bug;2、提高游戏流畅度;